Parcours Intégrer l’IA aux RH et au management opérationnel | Jpasl

Le programme Intégrer l’IA aux RH et au management opérationnel a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation vise à outiller les professionnels des ressources humaines et les managers pour intégrer l’intelligence artificielle dans leurs tâches quotidiennes. Les participants apprendront à concevoir des fiches de poste optimisées grâce à l’IA, à analyser et structurer des entretiens de recrutement ou d’évaluation, et à générer des comptes-rendus automatiques et pertinents. L’accent sera mis sur la prise en main d’outils concrets, adaptés aux enjeux métiers, avec une approche centrée sur l’efficacité et la conformité réglementaire.

Objectifs

Programme

[{"module": "Conception et optimisation des fiches de poste avec l’IA", "content": "Introduction aux principes de rédaction de fiches de poste. Utilisation d’outils d’IA pour analyser les tendances du marché et les compétences recherchées. Génération automatique de descriptions de poste. Validation des critères de sélection et conformité aux normes légales.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse et structuration des entretiens avec l’IA", "content": "Préparation des grilles d’entretien. Utilisation de logiciels d’IA pour transcrire, analyser et catégoriser les réponses. Détection des biais et amélioration de l’objectivité. Synthèse automatique des entretiens pour les décisions de recrutement.", "duration_hours": 2}, {"module": "Rédaction automatisée de comptes-rendus professionnels",

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).