En 2025, 68 % des entreprises du BTP déclarent que la maîtrise de l’intelligence artificielle est désormais un critère de compétitivité (Source : Baromètre IA BTP 2025, France Travail). Nous observons une véritable convergence entre la transformation digitale et les exigences de performance sur les chantiers. Au cœur de ce changement, les responsables formation et les dirigeants recherchent des parcours certifiés, finançables et directement opérationnels. C’est précisément l’objectif du catalogue Jpasl : permettre aux managers stratégiques du BTP d’acquérir les compétences IA nécessaires, de la conception à l’exécution, en mobilisant les fonds dédiés au Plan de Développement des Compétences, aux OPCO, au FNE‑Formation et à l’AIF.
Le secteur du BTP représente 3,4 % du PIB français, mais il est confronté à une pénurie de talents numériques estimée à 12 000 postes à pourvoir d’ici 2026 (Étude X‑Tech BTP, 2025). Parallèlement, les projets de construction intègrent des capteurs IoT, des modèles BIM enrichis d’algorithmes d’optimisation, et des outils de simulation en temps réel. Sans une montée en compétences adaptée, les entreprises risquent de perdre jusqu’à 15 % de productivité sur leurs chantiers (Observatoire Digital BTP, 2026).
Ces enjeux se traduisent en trois priorités :
Ce premier volet cible les architectes, ingénieurs et chefs de projet. Il couvre les fondamentaux du BIM couplé à l’IA, la génération automatique de plans, et la validation des contraintes structurales. Les modules sont accessibles en présentiel ou en blended learning, avec une certification Qualiopi reconnue par France Travail.
À retenir
Le BIM enrichi d’IA réduit de 30 % le besoin de modifications en phase de construction.
Ici, les managers de chantier apprennent à exploiter les données en temps réel, à piloter la logistique via des algorithmes d’optimisation, et à assurer la conformité réglementaire grâce à des tableaux de bord intelligents. La formation intègre des cas concrets tirés de projets récents en Alsace et Auvergne‑Rhône‑Alpes.
Ce module stratégique aide les dirigeants à définir une feuille de route IA, à choisir les partenaires technologiques, et à piloter le retour sur investissement. Il s’appuie sur les meilleures pratiques du Plan de Développement des Compétences et facilite l’accès aux financements OPCO.
Traditionnellement, les entreprises optent pour des formations génériques en bureautique ou en management. Cette approche, bien que low‑cost, ne répond pas aux besoins spécifiques du BTP et entraîne un déficit de compétences qui se traduit par des dépassements de budget. En revanche, les programmes spécialisés, comme ceux de Jpasl, sont conçus autour de cas d’usage réels, utilisent des environnements virtuels de chantier, et offrent une certification reconnue. Le résultat : une amélioration de 22 % du taux de réussite des projets, selon notre suivi interne 2025‑2026.
Nous différencions trois options :
Q1 , Quels sont les prérequis pour suivre les parcours « Conception » et « Exécution » ?
R : Aucun diplôme spécifique n’est requis, mais une bonne maîtrise
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@jpasl.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.