Actualités 2024 du droit social pour dirigeants et RH : risques et opportunités — Financement OPCO possible | Jpasl

Actualités 2024 du droit social pour dirigeants et RH : risques et opportunités propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d'une journée synthétise les modifications majeures introduites en 2024 dans le droit social français, en mettant l'accent sur leur impact opérationnel pour les entreprises. Les participants analyseront les évolutions législatives, les nouvelles jurisprudences et les accords nationaux interprofessionnels, avec des focus sectoriels pour évaluer les conséquences sur leurs politiques RH. L'objectif est de fournir des clés concrètes pour ajuster les contrats de travail, les processus de paie et les dialogues sociaux, tout en anticipant les audits et contrôles potentiels. Des études de cas réels et des outils pratiques seront partagés pour une application immédiate.

Objectifs

• Identifier et comprendre les principales évolutions législatives et conventionnelles de 2024 en droit social", "Évaluer l'impact concret de ces changements sur la gestion des contrats de travail et des processus RH", "Anticiper les risques juridiques et financiers liés aux nouvelles obligations pour l'employeur", "Optimiser les pratiques internes pour maintenir la conformité tout en réduisant les coûts administratifs", "Disposer d'outils opérationnels pour adapter rapidement ses politiques RH aux exigences légales"]

Programme

[{"module": "Panorama des évolutions 2024 en droit social : ce qui change vraiment", "content": "Analyse détaillée des lois, décrets et accords publics récents affectant le droit du travail. Focus sur les mesures impactant la flexibilité des contrats, les indemnités de licenciement, les congés payés et le télétravail. Présentation des circulaires ministérielles et des projets de réforme en cours.", "duration_hours": 2}, {"module": "Jurisprudence 2024 : comment les tribunaux redéfinissent les règles du jeu", "content": "Examen des arrêts marquants rendus par la Cour de cassation et les cours d'appel. Décryptage des tendances jurisprudentielles sur le temps de travail, le harcèlement moral, les discriminations et la validité des conventions collectives.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).