Assistant RH 4.0 - Pilotage intelligent des données et automatisation — Formation certifiante | Jpasl

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Assistant RH 4.0 - Pilotage intelligent des données et automatisation en fait partie.

Cette formation professionnelle vise à transformer les assistants RH en véritables partenaires stratégiques grâce à l’intégration de solutions numériques avancées. Les participants apprendront à exploiter des outils d’automatisation pour optimiser les tâches administratives, gérer efficacement les données RH et participer activement à la stratégie de transformation digitale de leur entreprise. À l’issue de la formation, ils seront capables de déployer des solutions adaptées aux enjeux contemporains des ressources humaines, tout en renforçant leur rôle d’interface entre les services. La formation est conçue pour des profils opérationnels souhaitant évoluer vers des fonctions plus transverses et digitalisées.

Objectifs

• Maîtriser les outils d’automatisation des tâches RH pour gagner en efficacité", "Comprendre le cycle de vie des données RH et leur exploitation stratégique", "Savoir utiliser des solutions logicielles pour optimiser la gestion des dossiers employés", "Acquérir les bases de l’analyse de données RH pour éclairer les décisions managériales", "Développer une approche proactive dans la digitalisation des processus RH"]

Programme

[{"module": "Optimisation des processus RH par l’automatisation", "content": "Identification des tâches RH répétitives et chronophages. Présentation des outils d’automatisation (workflows, bots, intégrations entre logiciels). Configuration de solutions simples pour la gestion des absences, les relances ou les notifications. Étude de cas : mise en place d’un système automatisé de suivi des congés.", "duration_hours": 3}, {"module": "Gestion et analyse des données RH", "content": "Collecte et structuration des données RH (fichiers Excel, SIRH, bases de données). Initiation aux principes de base de l’analyse de données avec des outils accessibles. Exploitation des indicateurs clés (turnover, absentéisme, délais de recrutement). Atelier pratique : création d’un tableau de bord synthétique à pa

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).