Construire une marque employeur forte : les principes essentiels — Financement OPCO possible | Jpasl

Construire une marque employeur forte : les principes essentiels propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle de niveau 1 propose une approche concrète pour identifier et valoriser les atouts de votre entreprise en tant qu'employeur. À travers des méthodes éprouvées et des exercices pratiques, les participants apprendront à analyser leur identité actuelle, définir une stratégie de marque employeur alignée sur leur vision et mobiliser les parties prenantes. L'objectif est de créer un discours unique qui attire les talents tout en cultivant l'engagement des collaborateurs existants. Destinée aux entreprises engagées dans une démarche d'amélioration continue, cette formation s'adapte aux réalités opérationnelles et aux contraintes budgétaires.

Objectifs

• Comprendre les fondements d'une marque employeur efficace et son impact sur le recrutement et la rétention des talents", "Analyser les forces et faiblesses de sa marque employeur actuelle à travers un diagnostic structuré", "Définir une proposition de valeur employeur claire et différenciante", "Construire un plan d'action opérationnel pour déployer sa stratégie marque employeur", "Mesurer l'efficacité de sa démarche grâce à des indicateurs pertinents"]

Programme

[{"module": "Introduction : la marque employeur, un levier stratégique pour l'entreprise", "content": "Définition précise de la marque employeur et ses enjeux pour l'entreprise. Présentation des principaux concepts : attractivité, fidélisation, expérience collaborateur. Étude de cas concrets illustrant l'impact d'une marque employeur forte sur la performance organisationnelle.", "duration_hours": 1}, {"module": "Diagnostic de sa marque employeur actuelle", "content": "Méthodologie pour évaluer sa marque employeur : audit interne (entretiens, questionnaires) et externe (réseaux sociaux, plateformes d'avis). Identification des points forts et axes d'amélioration. Travail en sous-groupes sur des exercices d'auto-évaluation.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Définir sa proposition de valeu

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).