Se former en Gestion internationale des talents : outils et stratégies pour une RH performante | Jpasl

Le programme Gestion internationale des talents : outils et stratégies pour une RH performante a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation cible les responsables RH et managers amenés à superviser des équipes multiculturelles ou à déployer des politiques RH à l’international. Elle propose une méthodologie éprouvée pour aligner les pratiques RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, en intégrant les contraintes juridiques, culturelles et organisationnelles des différents marchés. Les participants travailleront sur des cas réels et des outils immédiatement applicables pour optimiser la gestion des talents, la mobilité internationale et la cohésion d’équipe.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du management international des RH", "content": "Panorama des enjeux RH à l’échelle mondiale : différences culturelles, cadres légaux, normes sociales. Analyse des modèles RH dominants par région (Europe, Amérique, Asie). Étude de cas : adaptation d’une politique RH globale à des contextes locaux.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et gestion des talents à l’international", "content": "Stratégies de sourcing international : réseaux, plateformes, partenariats. critères de sélection adaptés aux marchés. Intégration des outils d’évaluation interculturelle. Travail sur un cas pratique : création d’un processus de recrutement pour une filiale étrangère.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mobilité internationale et expatriation", "content": "Gestion des co

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).