Maîtriser le droit du travail pour les équipes RH opérationnelles — Montée en compétences | Jpasl

De la théorie à la pratique : Maîtriser le droit du travail pour les équipes RH opérationnelles met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation de 7 heures propose une approche concrète des principales règles du droit du travail applicables aux équipes RH. Les participants apprendront à identifier les risques juridiques dans les processus clés (recrutement, contrats, rupture, temps de travail) et à sécuriser leurs pratiques. Les cas pratiques et échanges permettent une mise en situation immédiate pour une application opérationnelle dès le retour en entreprise.

Objectifs

• Comprendre les obligations légales en matière de recrutement et de gestion des contrats", "Identifier et anticiper les risques juridiques dans les processus RH", "Maîtriser les règles relatives au temps de travail et aux congés", "Sécuriser les procédures de rupture de contrat", "Appliquer les bonnes pratiques pour limiter les contentieux"]

Programme

[{"module": "Cadre légal et obligations en matière de droit du travail", "content": "Présentation des sources du droit du travail (Code du travail, conventions collectives, jurisprudence). Focus sur les obligations de l'employeur en matière de contrat de travail, durée du travail, et respect des droits fondamentaux. Analyse des principaux risques encourus en cas de non-conformité et des sanctions associées.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et gestion des contrats : sécurisation des processus", "content": "Exigences légales lors du recrutement (offre d'emploi, sélection des candidats, clauses à inclure). Rédaction et vérification des contrats (CDI, CDD, intérim). Gestion des avenants et des modifications de contrat. Études de cas sur les erreurs à éviter et les bonnes pratiqu

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).