Profilage RH sur mesures pour les métiers IT en transformation digitale — Montée en compétences | Jpasl

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Profilage RH sur mesures pour les métiers IT en transformation digitale en fait partie.

Cette formation professionnelle propose une méthodologie concrète pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats IT, ainsi que pour analyser les exigences des offres d'emploi. Les participants apprennent à identifier les écarts entre les profils et les besoins réels des entreprises, tout en tenant compte des évolutions du secteur numériques. À travers des études de cas réels et des exercices pratiques, cette session permet d'optimiser les processus de recrutement et de fidéliser les talents IT.

Objectifs

• Acquérir une méthodologie de profilage RH adaptée aux métiers IT", "Identifier les compétences techniques et comportementales clés pour un poste IT", "Évaluer l'adéquation entre un candidat et une offre d'emploi IT", "Optimiser les processus décisionnels en recrutement IT", "Réduire les erreurs de casting et améliorer la rétention des talents IT"]

Programme

[{"module": "Méthodologie de profilage RH pour les métiers IT", "content": "Analyse des besoins métiers IT : distinction entre compétences hard et soft skills. Construction d'une grille de profilage standardisée pour les postes techniques. Études de cas sur des profils types (développeur, data scientist, cloud architect).", "duration_hours": 2}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).