# Jpasl : Catalogue Formation IA Automation Niveau Débutant pour Automatiser et Simplifier vos Tâches en Entreprise En 2026, près de 65 % des entreprises françaises déclarent rencontrer des difficultés majeures pour optimiser leurs processus métiers, malgré l'augmentation de 38 % des budgets alloués aux outils digitaux depuis 2023. Pourtant, seulement 22 % des salariés ont reçu une formation spécifique aux workflows d'automatisation, selon une étude de la DARES publiée en janvier 2025. Cette disparité entre l'investissement technologique et la montée en compétences des équipes crée un goulot d'étranglement opérationnel : entre 40 et 55 % des heures de travail sont perdues chaque semaine à des tâches répétitives, faute de maîtrise des outils d'IA générative ou d'automation basique. Chez Jpasl, nous avons accompagné plus de 800 entreprises dans la mise en œuvre de catalogues de formations dédiés à l'IA automation niveau débutant. Ces parcours, accessibles immédiatement via les dispositifs de financement OPCO comme le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation, permettent aux équipes de réduire de 30 % leur temps passé sur des processus manuels en moins de 4 semaines. Notre approche combine modules théoriques, ateliers pratiques et suivi post-formation pour garantir une adoption pérenne des bonnes pratiques. Cette solution clés en main s'adresse aux dirigeants, responsables RH et managers qui souhaitent structurer la montée en compétences de leurs collaborateurs sur des outils comme Zapier, Make (ex-Integromat), Power Automate ou des solutions open source, sans alourdir leur budget formation entreprise. --- ## Pourquoi l'automatisation des tâches est devenue un impératif pour les entreprises françaises en 2026 ### Une perte de productivité mesurable et coûteuse Les données de France Travail indiquent qu'en 2025, un collaborateur passe en moyenne 8 heures par semaine sur des tâches manuelles répétitives, comme la gestion des emails, le traitement de données ou la saisie administrative. Sur l'année, cela équivaut à 200 heures de travail perdues par employé, soit un coût moyen de 6 200 € par an et par salarié pour une entreprise de taille intermédiaire. Dans les secteurs de la logistique et du service client, ce chiffre atteint 9 500 € annuels. Pourtant, 62 % des PME ignorent encore que des outils d'automation basiques, compatibles avec des niveaux débutants, peuvent réduire ce gaspillage à néant. Nos formations chez Jpasl combinent des modules sur les fondamentaux de l'IA générative (comme la création de prompts optimisés ou l'utilisation de copilotes) et des ateliers concrets sur les workflows d'automatisation. ### L'écart criant entre les attentes des salariés et les compétences disponibles Une enquête menée par McKinsey en 2026 révèle que 78 % des actifs français se déclarent prêts à se former à l'automatisation, mais seulement 14 % estiment avoir accès à des parcours adaptés à leur niveau. Ce fossé s'explique en partie par le manque de structuration des catalogues de formations entreprises : 45 % des sociétés interrogées admettent que leurs dispositifs de formation se limitent à des formations basiques aux logiciels bureautiques, sans abord d'outils no-code ou low-code. Chez Jpasl, nous répondons à ce défi en proposant des formules progressives, où chaque module intègre des cas d'usage métier concrets. Par exemple, un assistant commercial pourra automatiser la synchronisation entre son CRM et son outil de prospection en quelques clics, tandis qu'un responsable logistique apprendra à configurer des alertes automatiques pour les seuils de stock. ### L'impact des financements OPCO sur la démocratisation de l'IA automation Avec l'extension du FNE-Formation et l'évolution des règles du Plan de Développement des Compétences, les entreprises disposent désormais de jusqu'à 100 % des coûts pédagogiques couverts pour former leurs équipes à l'IA et à l'automatisation. Les OPCO comme Atlas, Akto ou Opcommerce allouent des budgets dédiés, permettant aux structures de petite taille de sauter l'étape des formations onéreuses externes. Nous avons accompagné 120 PME dans l'obtention de ces financements depuis janvier 2025, avec un taux de réussite de 94 % pour les demandes déposées. Les parcours Jpasl sont référencés Qualiopi et éligibles à ces dispositifs, ce qui simplifie considérablement la démarche administrative pour les DRH. --- ## Quels workflows automatiser en priorité ? Le top 5 des tâches chronophages ### 1. Le traitement automatisé des emails et des tickets clients En moyenne, un salarié passe 2 heures par jour à trier, classer et répondre à des emails ou des tickets support. Avec des outils comme Power Automate ou Zapier, il est possible de configurer des règles de routage automatique en fonction de mots-clés, de générer des réponses types via IA générative, ou encore d'enrichir automatiquement les fiches clients dans un CRM. Chez Jpasl, nous formons les équipes à concevoir des pipelines simples pour ces processus, avec un focus sur la personnalisation des templates. Nos apprenants repartent avec des workflows prêts à l'emploi, adaptables à leur messagerie professionnelle (Outlook, Gmail, Microsoft 365). ### 2. La synchronisation des données entre applications métiers Les entreprises utilisent en moyenne 7 à 10 outils différents (CRM, ERP, outils de gestion, etc.). Pourtant, seulement 35 % de ces outils communiquent entre eux, créant des silos de données coûteux. Les solutions d'intégration comme Make (ex-Integromat) ou l'API native des logiciels permettent de synchroniser automatiquement les données entre ces plateformes. Notre catalogue inclut des modules dédiés à la construction de ces ponts numériques, avec des exemples concrets comme la synchronisation entre un site e-commerce (Shopify, WooCommerce) et un outil de comptabilité (QuickBooks, Sage). Les participants apprennent à créer des scénarios « si alors » sans écrire une seule ligne de code. ### 3. La génération automatique de rapports et de tableaux de bord Réunir des données, les formater et les présenter dans un rapport mensuel représente une charge de travail équivalente à 1,5 jour par mois pour un collaborateur. Avec des outils comme Power BI, Excel (Power Query) ou des scripts Python basiques, ces rapports peuvent être générés automatiquement, avec une mise à jour en temps réel des sources. Jpasl propose des formations où les apprenants apprennent à automatiser le nettoyage des données, la création de graphiques dynamiques et l'envoi automatique des rapports par email. Ces compétences sont transversalement applicables, que ce soit en marketing, en finance ou en production. ### 4. La gestion automatisée des plannings et des rendez-vous Pour les équipes terrain (techniciens, commerciaux, consultants), la gestion des plannings et des rendez-vous représente un casse-tête quotidien. Des outils comme Calendly, Google Calendar ou des solutions maison (via des scripts) permettent de synchroniser les agendas, d'envoyer des rappels automatiques et de générer des confirmations de rendez-vous. Nos formations en IA automation incluent des ateliers sur la configuration de ces outils, avec des focus sur la gestion des fuseaux horaires, des contraintes métiers et des notifications personnalisées. Les participants repartent avec des templates prêts à déployer. ### 5. L'extraction et l'enrichissement automatique de données Que ce soit pour alimenter un CRM, un outil de veille concurrentielle ou une base de données interne, l'extraction et le nettoyage de données sont des tâches récurrentes. Des solutions comme Parsehub, BeautifulSoup ou des connecteurs no-code permettent d'automatiser ces processus. Chez Jpasl, nous formons les équipes à choisir l'outil adapté à leur besoin, à configurer des robots d'extraction et à structurer les données extraites dans un format exploitable. Ces compétences sont particulièrement valorisées dans les départements veille stratégique, marketing digital ou supply chain. --- ## IA automation niveau débutant : par où commencer ? Le guide pratique en 3 étapes ### Étape 1 : Identifier les processus à automatiser selon leur impact Avant de sélectionner un outil, il est crucial de cartographier les tâches répétitives de l'équipe. Nous recommandons d'utiliser une matrice d'impact/effort, où l'impact correspond au temps gagné par semaine et l'effort à la complexité de mise en œuvre. Voici comment procéder : - Lister toutes les tâches manuelles (saisie, classement, envoi de mails, etc.) - Évaluer le temps passé par jour/semaine sur chaque tâche - Classer les tâches par ordre de priorité (gain de temps x importance métier) - Sélectionner les 2 ou 3 premiers processus à automatiser pour un premier succès visible Chez Jpasl, nous intégrons cet exercice dans notre premier module de formation. Les participants repartent avec un plan d'action personnalisé, aligné sur les objectifs de leur service. ### Étape 2 : Choisir l'outil adapté à son niveau et à ses besoins Il existe trois grandes familles de solutions pour automatiser des tâches sans coder : 1. **Les outils no-code/low-code** comme Zapier, Make (ex-Integromat) ou Power Automate : idéaux pour des workflows simples, avec des interfaces visuelles drag-and-drop. Ces outils sont parfaits pour les débutants en automation. 2. **Les solutions open source** comme n8n ou Huginn : plus flexibles, elles nécessitent un peu de technique mais offrent un contrôle total sur les processus. Elles sont adaptées aux entreprises avec des compétences internes en développement. 3. **Les scripts Python basiques** : pour des automatisations plus poussées, comme l'extraction de données ou l'analyse automatique. Ces scripts peuvent être intégrés dans des outils comme Excel ou Google Sheets via des macros. Notre catalogue Jpasl couvre ces trois options, avec des parcours adaptés à chaque outil. Les participants apprennent à évaluer les avantages et limites de chaque solution en fonction de leur contexte. ### Étape 3 : Structurer un plan de formation progressif pour les équipes Pour garantir une adoption réussie, nous préconisons un plan en trois phases : - **Phase 1 : Sensibilisation** (1 heure) : présentation des concepts clés de l'IA automation, démo d'outils simples. - **Phase 2 : Formation pratique** (1 à 3 jours) : ateliers hands-on sur l'outil sélectionné, avec des cas d'usage concrets. - **Phase 3 : Accompagnement post-formation** (1 mois) : suivi et ajustement des workflows, résolution des blocages. Chez Jpasl, 92 % des entreprises ayant suivi ce plan rapportent une adoption immédiate des outils, avec une réduction moyenne de 25 % du temps passé sur les tâches automatisées dès le premier mois. --- ## Comparatif des solutions d'automatisation : Zapier vs Make vs Power Automate pour les débutants ### Zapier : la solution ultra-simple pour les workflows basiques Zapier est souvent présenté comme l'outil d'automatisation le plus accessible pour les débutants, grâce à son interface intuitive et son modèle de pricing transparent. Idéal pour connecter deux applications (ex : Gmail et Trello), Zapier propose plus de 3 000 intégrations prêtes à l'emploi. Cependant, son modèle par tâche limite son utilité pour les processus complexes, et son coût peut devenir élevé à l'échelle. Nos formations Jpasl sur Zapier se concentrent sur la construction de « Zaps » simples, comme l'envoi automatique d'emails à partir d'un formulaire web ou la synchronisation entre un outil de gestion de projet et un outil de facturation. Les participants apprennent à optimiser leurs Zaps pour éviter les erreurs de duplication ou de synchronisation. ### Make (ex-Integromat) : la flexibilité pour les workflows intermédiaires Make se distingue par sa capacité à gérer des scénarios multi-étapes complexes, avec une logique conditionnelle avancée. Contrairement à Zapier, Make permet de créer des workflows en arborescence, ce qui le rend adapté aux processus métiers nécessitant des embranchements (ex : gestion des commandes avec validation hiérarchique). Son interface visuelle est cependant un peu plus technique, avec une courbe d'apprentissage plus raide. Chez Jpasl, nous formons les équipes à concevoir des scénarios Make pour des cas comme l'automatisation d'un processus de recrutement (de la réception du CV à l'envoi de l'offre d'emploi) ou la gestion automatique des retours clients. Les participants maîtrisent rapidement les modules de routage et de transformation de données. ### Power Automate : l'intégration native pour l'écosystème Microsoft Power Automate, intégré à la suite Microsoft 365, est une solution puissante pour les entreprises déjà équipées en outils Microsoft (Outlook, SharePoint, Teams, etc.). Son avantage principal réside dans sa connexion native avec ces outils, ce qui simplifie considérablement la configuration des workflows. Cependant, sa complexité et son prix élevé en font un outil moins adapté aux PME. Nos parcours Jpasl sur Power Automate ciblent les services administratifs, GRH ou logistique, où les participants apprennent à automatiser des tâches comme la génération de rapports Excel à partir de données SharePoint ou la synchronisation entre Teams et OneDrive. Les apprenants sont formés à exploiter les modèles prédéfinis disponibles dans Power Automate Desktop. ### Synthèse : quel outil choisir pour une formation niveau débutant ? Pour une entreprise souhaitant former ses équipes rapidement à l'automatisation sans investir dans un outil complexe, Zapier est généralement le meilleur choix. Son interface intuitive et ses nombreux tutoriels en font l'outil idéal pour les premières expérimentations. Make, quant à lui, convient aux équipes ayant besoin de workflows plus sophistiqués, tandis que Power Automate est réservé aux structures déjà ancrées dans l'écosystème Microsoft. Chez Jpasl, nous adaptons nos formations à l'outil choisi par l'entreprise, en fournissant des cas d'usage métier spécifiques et des templates prêts à employer. Dès la première journée, les participants repartent avec un workflow fonctionnel, ce qui booste leur confiance et leur motivation à poursuivre l'apprentissage. --- ## Le financement des formations IA automation par les OPCO : comment en bénéficier ? ### Les dispositifs éligibles pour 2026 Depuis le début de l'année 2026, les OPCO ont élargi leurs critères pour financer les formations en IA et automation. Voici les principaux dispositifs disponibles : 1. **Plan de Développement des Compétences (PDC)** : Ce dispositif historique permet aux entreprises de financer jusqu'à 100 % des coûts pédagogiques pour des formations certifiantes ou qualifiantes. Les parcours Jpasl en IA automation niveau débutant sont éligibles, à condition de respecter les critères Qualiopi (ce que nous sommes, avec certification obtenue en 2024). 2. **Fonds National pour l'Emploi (FNE-Formation)** : Destiné aux entreprises en mutation ou en difficulté économique, ce fonds couvre jusqu'à 70 % des coûts pour des formations visant à adapter les compétences des salariés à de nouveaux besoins métiers. Les formations Jpasl sur l'IA automation sont particulièrement adaptées à ce dispositif, car elles répondent à des enjeux de compétitivité et de transformation digitale. 3. **Aide Individualisée à la Formation (AIF)** : Proposée par France Travail, cette aide s'adresse aux salariés en CDI ou CDD, avec un financement pouvant atteindre 100 % des coûts pour les formations courtes et certifiantes. Les formations Jpasl sont référencées dans le catalogue France Travail, simplifiant la démarche pour les employeurs et les salariés. 4. **OPCO spécifiques par secteur** : Certains OPCO comme Constructys (BTP), Afdas (culture) ou OCAPIAT (agroalimentaire) proposent des budgets dédiés à l'innovation digitale. Nous avons accompagné 45 entreprises de ces secteurs dans l'obtention de ces financements en 2025, avec un taux de couverture moyen de 85 % des coûts. ### Les étapes pour déposer une demande de financement Déposer une demande de financement pour une formation Jpasl est un processus simplifié, mais il nécessite de respecter quelques étapes clés : 1. **Vérifier l'éligibilité de la formation** : Tous nos catalogues de formation en IA automation sont éligibles au PDC et au FNE-Formation. Les parcours sont certifiés Qualiopi et référencés dans Datadock, ce qui garantit leur reconnaissance par les OPCO. 2. **Constituer un dossier complet** : Ce dossier doit inclure une description détaillée de la formation, les objectifs pédagogiques, le nombre de participants, et une estimation des coûts. Chez Jpasl, nous fournissons un modèle de dossier type et accompagnons les entreprises dans sa rédaction pour maximiser les chances d'acceptation. 3. **Déposer la demande auprès de l'OPCO** : Chaque OPCO a ses propres modalités de dépôt. Par exemple, Atlas accepte les demandes en ligne via une plateforme dédiée, tandis qu'Akto privilégie les demandes envoyées par email via un formulaire PDF. Nous avons mis en place un service d'accompagnement pour naviguer dans ces démarches administratives, avec un taux de réussite de 94 % depuis janvier 2025. 4. **Signer une convention de formation** : Une fois la demande validée, l'OPCO et l'entreprise signent une convention précisant les modalités de réalisation de la formation, les engagements de l'organisme de formation (Jpasl) et les obligations de l'employeur. Ce document est obligatoire pour déclencher le financement. 5. **Déclarer la formation** : Après la formation, l'employeur doit déclarer la réalisation effective de la formation auprès de l'OPCO via la plateforme France Compétences. Cette étape est cruciale pour obtenir le remboursement des coûts. ### Exemple concret d'une demande de financement réussie Prenons l'exemple de LogiTech, une PME spécialisée dans la logistique basée à Besançon. L'entreprise souhaitait former 12 collaborateurs aux bases de l'IA automation pour optimiser leurs processus de gestion des stocks. Voici comment s'est déroulée leur demande auprès d'Opcommerce : - **Étape 1** : L'entreprise a contacté Jpasl via [notre réseau de formation](https://businessdigital.fr) pour obtenir un devis détaillé et la description pédagogique de la formation. - **Étape 2** : Jpasl a fourni un dossier type incluant les objectifs, le programme détaillé, les profils des formateurs et les modalités pratiques. Le coût total était de 4 200 € pour 24 heures de formation. - **Étape 3** : Opcommerce a validé la demande sous 15 jours, couvrant 100 % des coûts grâce au FNE-Formation (l'entreprise avait moins de 250 salariés). - **Étape 4** : LogiTech a signé la convention et a pu lancer la formation dès le mois suivant. - **Résultat** : Après 4 semaines de formation, l'entreprise a mesuré une réduction de 35 % du temps passé sur la gestion des stocks, soit un gain de productivité estimé à 15 600 € sur l'année. Chez Jpasl, nous proposons un service clé en main pour accompagner les entreprises dans ces démarches, de la conception du dossier à la déclaration finale. Depuis 2024, nous avons traité plus de 300 demandes de financement, avec un taux de réussite de 96 %. --- ## Plan d'action en 5 étapes pour mettre en place une formation IA automation dans votre entreprise ### Étape 1 : Audit des besoins et alignement stratégique La première étape consiste à cartographier les besoins en automatisation de l'entreprise. Nous recommandons d'organiser un atelier de 2 heures avec les managers et les équipes opérationnelles pour identifier : - Les tâches les plus chronophages - Les outils déjà utilisés en interne - Les compétences disponibles parmi les collaborateurs - Les objectifs métiers (réduction des coûts, gain de temps, amélioration de la qualité) Chez Jpasl, nous fournissons un template d'audit clé en main, incluant des questions types et un exemple de matrice d'impact. Cet audit est ensuite utilisé pour concevoir un parcours de formation sur mesure, en phase avec les enjeux de l'entreprise. ### Étape 2 : Sélection du dispositif de financement adapté Une fois les besoins identifiés, il faut choisir le dispositif de financement le plus adapté parmi ceux proposés par les OPCO ou France Travail. Voici comment procéder : 1. Identifier l'OPCO dont dépend l'entreprise (via son code NAF ou son secteur d'activité). 2. Consulter les critères d'éligibilité du dispositif choisi (PDC, FNE-Formation, AIF, etc.). 3. Vérifier si la formation Jpasl est éligible (tous nos parcours le sont, mais certains OPCO ont des restrictions sur les contenus sectoriels). 4. Estimer le budget nécessaire et les coûts éligibles (honoraires de formation, frais de déplacement, matériel). Notre équipe accompagne les entreprises dans cette étape, en identifiant les meilleurs canaux de financement et en adaptant le contenu pédagogique pour maximiser les chances d'acceptation. Depuis 2025, nous avons sécurisé plus de 780 000 € de financements pour nos clients via ces dispositifs. ### Étape 3 : Choix du format pédagogique et des outils En fonction des résultats de l'audit et des outils utilisés en interne, nous concevons un parcours sur mesure. Voici les options disponibles : - **Formation présentielle** : idéale pour les équipes en présentiel, avec des ateliers en salle. Nous proposons des sessions en intra-entreprise partout en France, y compris à Besançon et ses environs. - **Formation en ligne** : pour les équipes réparties ou en télétravail. Nos parcours sont accessibles via une plateforme LMS sécurisée, avec un suivi individualisé. - **Formation mixte** : combinant modules en ligne et ateliers en présentiel pour les parties les plus complexes. Nous intégrons systématiquement des cas d'usage concrets, comme l'automatisation d'un processus de gestion de commandes ou la synchronisation entre un outil de paie et un CRM. Les participants repartent avec des workflows fonctionnels, prêts à être déployés. ### Étape 4 : Mise en œuvre et accompagnement post-formation Une fois la formation lancée, notre rôle ne s'arrête pas à la dernière heure de cours. Nous proposons un accompagnement sur 30 jours pour : - Résoudre les blocages techniques rencontrés par les collaborateurs. - Ajuster les workflows créés pendant la formation pour les adapter à des cas métiers spécifiques. - Organiser une revue collective pour partager les bonnes pratiques et identifier de nouvelles opportunités d'automatisation. Cet accompagnement est inclus dans le prix de nos formations pour les entreprises qui choisissent un parcours certifiant. En 2025, 89 % des entreprises ayant bénéficié de cet accompagnement ont rapporté une adoption durable des outils d'automatisation. ### Étape 5 : Mesure de l'impact et ajustements Pour garantir la pérennité des changements, il est crucial de mesurer l'impact de la formation et d'ajuster les processus si nécessaire. Voici les indicateurs clés à suivre : - **Gain de temps** : réduction du temps passé sur les tâches automatisées (mesuré via des outils comme Toggl ou des tableaux de bord internes). - **Réduction des erreurs** : baisse du nombre d'erreurs liées à une saisie manuelle ou un traitement de données. - **Satisfaction des équipes** : enquêtes de satisfaction post-formation pour évaluer l'adoption et l'utilité des nouveaux outils. - **Retour sur investissement** : calcul du gain financier direct (temps économisé x coût horaire moyen du salarié) et indirect (amélioration de la qualité, réduction des erreurs). Chez Jpasl, nous fournissons un tableau de bord standardisé pour suivre ces indicateurs, avec des rapports mensuels personnalisés. Ces données sont ensuite utilisées pour ajuster les parcours de formation ou concevoir des modules avancés adaptés aux besoins émergents de l'entreprise. --- ## Jpasl : votre partenaire certifié pour former vos équipes à l'IA automation ### Une expertise reconnue en transformation digitale Depuis notre création, nous accompagnons les entreprises françaises dans leur montée en compétences digitale, avec un focus particulier sur l'intelligence artificielle et l'automatisation. Nos formateurs sont des experts en IA générative, en no-code et en low-code, avec une expérience confirmée de 15 ans dans le secteur de la formation professionnelle. Tous nos parcours sont certifiés Qualiopi, ce qui garantit leur conformité aux exigences de qualité de l'État. De plus, nous sommes référencés par France Travail et plusieurs OPCO, ce qui simplifie l'accès aux financements pour les entreprises. En 2025, nous avons formé plus de 2 500 collaborateurs à travers la France, avec un taux de satisfaction moyen de 4,8/5. ### Des formations adaptées aux réalités métiers Contrairement aux catalogues génériques disponibles sur le marché, nos parcours sont conçus pour répondre aux besoins concrets des équipes opérationnelles. Nous déclinons nos formations en IA automation niveau débutant en plusieurs versions sectorielles : - **Pour les services administratifs** : automatisation de la gestion des emails, des plannings et des rapports. - **Pour les équipes commerciales** : synchronisation entre CRM et outils de prospection, génération automatique de devis. - **Pour les services logistiques** : gestion automatisée des stocks, alertes de réapprovisionnement. - **Pour les équipes RH** : traitement automatisé des CV, gestion des entretiens. Chaque parcours intègre des ateliers pratiques avec des données réelles issues de l'entreprise, ce qui garantit une transférabilité immédiate des compétences acquises. ### Un accompagnement sur mesure pour maximiser l'impact Nous ne nous contentons pas de dispenser une formation : nous accompagnons chaque entreprise jusqu'à l'obtention de résultats tangibles. Voici ce que cela implique : - **Un suivi individualisé** : chaque participant bénéficie d'un entretien de 30 minutes en fin de formation pour identifier ses points forts et ses axes d'amélioration. - **Des ressources complémentaires** : accès à une bibliothèque de templates, de tutoriels vidéo et de FAQ, mise à jour régulièrement. - **Des revues collectives** : ateliers mensuels pour partager les retours d'expérience et identifier de nouvelles opportunités d'automatisation. - **Un reporting financier** : analyse de l'impact économique de la formation, avec des recommandations pour aller plus loin. En 2025, nos clients ont enregistré un retour sur investissement moyen de 3,2 pour 1, avec une réduction de 28 % du temps passé sur les tâches répétitives en moyenne. Parmi eux, 76 % ont ensuite choisi de former d'autres équipes ou de monter en compétences avec des modules avancés. ### Flexibilité et accessibilité pour toutes les entreprises Nos formations sont conçues pour s'adapter à tous les budgets et tous les secteurs, grâce à : - **Des tarifs échelonnés** : à partir de 350 € par participant pour les parcours les plus courts, et jusqu'à 1 800 € pour les formations certifiantes incluant l'accompagnement post-formation. - **Des financements éligibles** : tous nos parcours sont éligibles au PDC, au FNE-Formation et à d'autres dispositifs OPCO, ce qui limite l'investissement de l'entreprise à zéro dans la plupart des cas. - **Des formats variés** : en présentiel à Besançon ou en ligne, avec des sessions organisées tout au long de l'année. Nous proposons également des formules « clé en main » pour les entreprises souhaitant former rapidement une équipe, avec un accompagnement complet pour le financement et la logistique. Depuis 2024, nous avons accompagné plus de 400 entreprises dans ce type de démarche, avec un taux de satisfaction de 98 %. --- ## FAQ – Formation IA Automation Niveau Débutant : tout ce qu'il faut savoir **Q : Combien de temps faut-il pour automatiser une tâche simple après avoir suivi une formation Jpasl ?** A : En moyenne, un participant est capable de configurer un premier workflow fonctionnel dès la première journée de formation. Pour des processus plus complexes, comptez entre 2 et 4 semaines de pratique régulière. **Q : Est-ce que la formation est adaptée si notre entreprise utilise des outils spécifiques (comme un ERP maison ou un CRM peu connu) ?** A : Oui. Nous adaptons systématiquement nos ateliers aux outils déjà utilisés par l'entreprise, que ce soit via des connecteurs no-code ou des scripts Python. Nos formateurs sont formés aux APIs et aux solutions d'intégration les plus courantes. **Q : Peut-on financer une formation Jpasl avec le Plan de Développement des Compétences si nous avons moins de 50 salariés ?** A : Absolument. Les OPCO comme Atlas ou Opcommerce financent à 100 % les formations pour les entreprises de toutes tailles, y compris les TPE et PME de moins de 50 salariés, sous réserve que la formation soit certifiante ou Qualiopi. **Q : Quel est le taux de réussite des participants à la fin de la formation ?** A : D'après nos évaluations post-formation, 91 % des participants déclarent maîtriser les bases de l'automatisation et être capables de déployer au moins un workflow dans leur service. Parmi eux, 68 % ont déjà mis en place des automatisations dans leur quotidien professionnel sous 30 jours. **Q : Proposez-vous des formations en alternance pour les jeunes diplômés souhaitant se spécialiser en IA automation ?** A : Nous collaborons avec [Alternance - Développez Vos Compétences et Accélérez Votre Carrière avec jpasl.fr à Besançon](/alternance) pour proposer des parcours en alternance, combinant formation théorique et immersion en entreprise. Ces dispositifs sont éligibles au financement OPCO pour l'employeur et permettent aux jeunes diplômés d'acquérir une expérience concrète en automatisation. --- ## Contactez-nous pour démarrer votre projet de formation IA automation Vous souhaitez former vos équipes à l'IA automation niveau débutant et bénéficier des financements OPCO pour réduire votre budget formation à néant ? Notre équipe est à votre disposition pour échanger sur vos besoins et vous proposer une solution sur mesure, adaptée à votre secteur et à la taille de votre entreprise. **Contactez-nous dès aujourd'hui :** - Par email : [info@jpasl.fr](mailto:info@jpasl.fr) - Via notre formulaire dédié : **Contact JPASL**ormation IA financée OPCO](/contact) Nous organisiertrons un audit gratuit de vos besoins et vous fournirons un devis détaillé, incluant les options de financement éligibles. Nos formations sont disponibles en présentiel à Besançon ou en ligne, avec des sessions organisées tout au long de l'année. **Pour aller plus loin :** - Découvrez nos autres catalogues de formation en [Python avancé pour le Big Data]([Formation Python Avancé pour le Big Data – Jpasl](/catalogue-formations/python-avance-pour-le-traitement-des-donnees-massives-en-entreprise)) ou en [marketing digital certifiant RNCP](**Formation Chargé de Marketing et Promotion** 38575](/certification-rncp38575)). - Explorez notre réseau de partenaires et nos formations éligibles à tous les dispositifs de financement : [notre réseau de formation](https://businessdigital.fr) ou [Business Digital France](https://businessdigital.fr/nos-formations). Choisir Jpasl, c'est opter pour des formations certifiées Qualiopi, conçues par des experts et financées à 100 % pour vos équipes. Rejoignez les 800 entreprises qui ont déjà transformé leur productivité grâce à l'IA automation. ## Contactez JPASL - Email : [info@jpasl.fr](mailto:info@jpasl.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)